In organisaties zijn er eigenlijk maar twee vragen te beantwoorden.
- “Where to play?” In onze taal: ‘welke zandbak kiezen we?’
- “How to win?” En dus: ‘wat is er nodig om de beste positie te krijgen (c.q. te behouden) en uit te bouwen?’
Verrassend weinig organisaties hebben zowel een scherp uitgesproken als uitgeschreven antwoord op deze vragen. En nog minder vaak zijn de antwoorden bekend én worden ze gedragen door iedereen in de organisatie. Profit of non-profit. Voor non-profitorganisaties is het nog lastiger.
Toegegeven: met alle uitdagingen van nu en de komende jaren is het antwoord wellicht ingewikkelder dan ooit. We leven tenslotte in een ‘VUCA’ wereld. Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous. Oftewel: Snel veranderend, Onzeker, Complex en Dubbelzinnig.. Digitalisering, AI (Artificial Intelligence), politieke instabiliteit, duurzaamheid, de toezichthouders, jonge(re) werknemers en klanten – volop kansen dus. Als je nieuw de markt instapt.
Voor veel managementteams en toezichthouders voelt het niet altijd als een kans. Onrustig in het hoofd, en in de meetings. Tijd voor hulp. Een externe en nieuwe blik. Pragmatisch, concreet, aansprekend.
Alleen of met een klein team help ik graag de antwoorden samen te vinden. Ze zijn er al, alleen moeten we ze scherp krijgen. De consequenties pakken. En er naar leven.
Onze aanpak onderscheidt zich door:
- Mens vóór systeem
- Fair process
- In de hoofden, beperkt op papier
- Hands-on, op afstand.
Voor achtergrond, ervaring en opleiding kunt u LinkedIn raadplegen. En op de nieuws pagina kunt u lezen wat ons zoal bezighoudt. Beter nog is een kennismaking. Op de contact pagina vindt u de LinkedIn button en de contact informatie.
Onze algemene voorwaarden kunt u hier raadplegen. De privacyverklaring vindt u hier